Barranquilla Cómo Vamos y expertos en migración hacen recomendaciones para candidatos a la Alcaldía de Barranquilla

El programa Barranquilla Cómo Vamos viene analizando la realidad de los migrantes de la ciudad, gracias al apoyo de la organización CUSO Internacional y la Red de Ciudades Cómo Vamos con el propósito de incidir en la inclusión productiva de esta comunidad.

Esta tarea busca identificar las necesidades y desafíos relacionados con la inclusión socioeconómica de la población migrante, refugiados y las comunidades de acogida, específicamente en temas como empleabilidad y emprendimiento, para así diseñar recomendaciones a los Planes de Desarrollo de los candidatos que resulten elegidos en los comicios territoriales 2023. 

El pasado miércoles 25 de octubre en Barranquilla, se llevó a cabo una mesa de trabajo liderada por Barranquilla Cómo Vamos que contó con la presencia del Centro Intégrate Barranquilla; el Centro de Oportunidades; Religiosos Camilos; Israid; GOYN; la Universidad del Norte a través de su Consultorio Jurídico; ACNUR; ProBarranquilla; ONU Mujeres; USAID; Fundación Santodomingo, y la estrategia Talante Barranquilla, entre otras.

En la jornada se hizo la presentación de un conjunto significativo de cifras sobre la realidad de los migrantes de la ciudad con base en la Encuesta Integrada de Hogares, que recopiló de datos entre julio de 2022 y junio de 2023. 

En ese periodo se registró la presencia en la ciudad de 137.482 extranjeros, de los cuales 97 de cada 100 eran venezolanos. El ingreso per cápita promedio esta población es de $460.090 pesos. En el grupo de nacidos en Venezuela que reside en Barranquilla, 67 de cada 100 viven en pobreza y 29 de cada 100 en pobreza monetaria extrema.

A nivel de empleo, el 53 % de los ciudadanos venezolanos que se encuentran en la ciudad se registraban en la categoría de trabajador por cuenta propia; el 39.4 %, en la categoría de obrero o empleado por cuenta propia, y el 5.9 % en la de empleado doméstico.

Durante la jornada se identificaron desafíos y recomendaciones para esta población  en materia de empleabilidad, emprendimiento, pobreza y cohesión social, desde ámbitos como el sector público, el sector privado, refugiados y migrantes, y la comunidad de acogida.

Para los expertos invitados, uno de los desafíos para la inclusión de la población migrante en el sector privado es la promoción de un proceso de convalidación de títulos que les permita acceder a más vacantes y una mayor apertura de las empresas de la ciudad para contratar mano de obra y proveedores provenientes de otro país. En cuanto al sector público, los expertos mencionaron que se necesita mayor comunicación y sensibilización hacia los programas que se desarrollan desde la institucionalidad para que la comunidad migrante tenga claridad sobre las rutas de atención.

Como parte de esta iniciativa institucional, se revisaron los de planes de gobierno de los candidatos que concentran la mayor intención de voto en la ciudad. Barranquilla Cómo Vamos analizó los planes de gobierno de Alejandro Char, Antonio Bohórquez y Hassan Fares. A modo de conclusión, se encontró que el plan de gobierno del candidato Char es un poco más específico en el tema de los migrantes, pero en general, en los planes de gobierno de los tres candidatos en contienda es evidente la necesidad de establecer propuestas más claras para la gestión de los diferentes procesos migratorios.

¿Qué dicen los expertos?

Daniela Cepeda, asesora para las Migraciones de la Alcaldía de Barranquilla, expresa que “actualmente, uno de los retos radica en acompañar y fortalecer, mediante un trabajo articulado desde los distintos sectores, la narrativa de inclusión del sector productivo de la ciudad”. 

Para Lilian Urueta, directora de GOYN, “los migrantes, en particular los más jóvenes, carecen en muchos casos de redes de soporte o de una comunidad migrante que los acoja y apoye, lo que sumado a la dificultad de adaptación al entorno y el anhelo de reunirse con su familia los lleva al aislamiento y a enfrentar situaciones que afectan su salud mental. Esta falta de contactos y redes dificulta el acceso a información sobre oportunidades de empleo e incluso de emprendimiento”.